LA ADMINISTRACIÓN FRENTE A LA VELOCIDAD DEL CAMBIO

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Javier Hernando Mazo-Mejía

Resumo

En el presente artículo se hace una revisión de lo que algunos autores reconocidos como expo­nentes de teorías y propuestas administrativas hacen sobre las organizaciones en relación con el cambio. Se han seleccionado algunos factores que los autores consideran son los más influyen­tes para garantizar el proceso del cambio organizacional frente a las demandas del entorno y el mundo en general, entre ellas: Perfil del entorno, perfil de una nueva época, el cambio, la con­fianza, el proceso administrativo, liderazgo y el camino a la espi­ritualidad. De cada una de ellas se hace una interpretación y po­sible aplicación a la evolución de cada organización a partir de su individualidad y su carácter específico. 

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Como Citar
Mazo-Mejía, J. H. (2016). LA ADMINISTRACIÓN FRENTE A LA VELOCIDAD DEL CAMBIO. In Vestigium Ire, 8(1), 36-47. Recuperado de http://revistas.ustatunja.edu.co/index.php/ivestigium/article/view/1000
Seção
In Vestigium Ire Vol. 8
Biografia do Autor

Javier Hernando Mazo-Mejía, Universidad Pontificia Bolivariana – Seccional Palmira

Docente Universidad Pontificia Bolivariana – Seccional Palmira.Magíster en Estudios Políticos.

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