Teoría general de la administración: una reflexión en torno a su vigencia en las organizaciones del mundo moderno

Main Article Content

Luri Suárez-Pineda

Abstract

When referring to the relationship between management and the organization we must know that the administration is the only discipline capable of interpreting the object of study which is the organization itself. Understanding this subject has implied the management thinking to focus its attention on key issues that generate different approaches to different moments in the history of organizations, particularly since the rise of modern capitalism. This article presents evidence of the evolution of general management theory, showing how each school of thought on management offers responses to organizational situations, and how the principles of each theory are applied to different historical moments of the organizations, and at the same time adjusting to new emerging management models.

Article Details

How to Cite
Suárez-Pineda, L. (2016). Teoría general de la administración: una reflexión en torno a su vigencia en las organizaciones del mundo moderno. In Vestigium Ire, 9(1), 12-20. Retrieved from http://revistas.ustatunja.edu.co/index.php/ivestigium/article/view/1147
Section
Artículos Investigium Ire Vol. 9-1
Author Biography

Luri Suárez-Pineda, Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia UPTC

Magíster en Administración de la Universidad Nacional de Colombia. Especialista en Proyectos de Desarrollo de la Escuela Superior de Administración Pública ESAP. Administradora de Empresas de la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia UPTC, Docente Facultad de Contaduría Pública Usta – Tunja. Boyacá, Colombia

References

Dávila, C. (2001). Teorías Organizacionales y Administración. Enfoque Crítico.
Etkin, J. (2000). Política, gobierno y gerencia de las organizaciones: acuerdos, dualidades y divergencias.
Fayol, H. (1981). Administración industrial y general. Buenos Aires.
Hamel, G. (2000). Leading the Revolution.
Hellrriegel, D., Jackson, S., Slocum, J.(2002). Administración: un enfoque basado en competencias. Edición 9. Thomson Learning.
Hernández, A., Saavedra, J., & Sanabria, M. (2007). Hacia la construcción del objeto de estudio de la administración
Illera, E. (2003). Administración y teorías organizacionales. Bogotá.
Martínez, C. (1998). Gestión moderna y taylorismo en el tercer milenio. Innovar. Revista de ciencias administrativas y sociales
Mayor-Mora, A. (2007). Hacia una identidad nacional en administración: Entre los “Best sellers” y la producción intelectual propia. Cali.
Medina, A., & Ávila, A. (2002). Evolución de la teoría administrativa. Una visión desde la psicología organizacional. Revista cubana de psicología Vol. 19. No.3.
Morgan, G. (1998). Imágenes de la Organización. Alfaomega Grupo Editor S.A. México.
Mouzelis, N., & Prats, J. (1975). Organización y Burocracia: Un análisis de las teorías modernas sobre organizaciones sociales.
Muñoz, R. (2011). Formar en Administración. Por una nueva fundamenación filosófica. Medellín.
Murillo Vargas, G., Zapata Domínguez, A., Martínez Crespo, J., Avila Dávalos, H., Salas Páramo, J., & López Arellano, H. (2007). Teorías Clásicas de la Administración y el Management. Bogotá D.C.
Ospina, W. (1997). El Proyecto Nacional y la Franja Amarilla. Santa Fe de Bogotá.
Perrow, Ch. (1991). Sociología de las organizaciones. McGraw-Hill. Madrid.
Pfeffer, J. (2000). Nuevos rumbos en la teoría de la organización: Problemas y posibilidades. Oxford University Press México, S.A. de C.V.
Rios, J. (1997). Mitos sobre el proceso administrativo: el modelo teórico-descriptivo vis a vis el modelo técnico -prescriptivo. Revista Facultad de Contaduría y Administración(Universidad Nacional Autónoma de México).
Romero, R. (1998). El desarrollo del conocimiento y el manejo de las organizaciones. A propósito de la discusión sobre el taylorismo. Revista Innovar.
Weiss, A. (1998). ¿Vigencia del Taylorismo? De los enunciados a la realidad. Revista Innovar.
Zuleta, E. (1980). Elogio de la dificultad. Medellín.