inoperança do princípio da progressividade em matéria de trabalho na Colômbia
##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##
Publicado:
Dez 10, 2019
Palavras-chave:
Progressividade, Regressividade, Insegurança no emprego, Direitos sociais
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Resumo
Neste artigo busca-se, através da interpretação e análise das informações obtidas sobre o mercado de trabalho, encontrar explicações para situações políticas e sociais desde a implementação do modelo liberal neoliberal que afeta cerca de 60% dos trabalhadores colombianos. Isso permitirá encontrar as respostas para as verdadeiras conseqüências que emanam da legislação regressiva sobre trabalho e previdência social, imposta nos últimos anos na Colômbia. Para atingir o objetivo, é necessário recorrer a fontes normativas e teóricas referentes a questões trabalhistas e secundárias, como documentos da OIT, o DANE e o Mistério do Trabalho, revistas, jornais nacionais e internacionais e outros documentos emanados de diferentes status relacionados. com o objeto de estudo que afeta diretamente a classe trabalhadora colombiana, levando à precarização do contrato de trabalho.
De acordo com o estudo apoiado por dados estatísticos que nos permitem fazer uma leitura empírica, poderemos encontrar as verdadeiras causas de um problema social inconcebível na Colômbia que afeta diretamente a qualidade de vida e o bem-estar geral do trabalhador.
De acordo com o estudo apoiado por dados estatísticos que nos permitem fazer uma leitura empírica, poderemos encontrar as verdadeiras causas de um problema social inconcebível na Colômbia que afeta diretamente a qualidade de vida e o bem-estar geral do trabalhador.
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
Edição
Seção
Articulos PI Vol. 31
Por medio de esta comunicación certifico que el artículo que estoy presentando para posible publicación en la revista institucional impulsada de la Facultad de Derecho de la Universidad Santo Tomás seccional Tunja, Principia Iuris, es de mi entera autoría, siendo sus contenidos producto de mi directa contribución intelectual.
Todos los datos y referencias a publicaciones hechas están debidamente identificados con su respectiva nota bibliográfica y en las citas que se destacan como tal.
Por todo lo anterior, declaro que el material presentado se encuentra conforme a la legislación aplicable en materia de propiedad intelectual, y por lo tanto, me hago responsable de cualquier reclamación relacionada a esta.
En caso de que el artículo presentado sea publicado, manifiesto que cedo plenamente a la Universidad Santo Tomás seccional Tunja los derechos de reproducción del mismo y accedo a las modificaciones que de forma se requieran para adaptarse a la estética de la revista. Como contraprestación de la presente cesión, declaro mi conformidad de recibir (2) ejemplares del número de la revista en que aparezca mi artículo.
Referências
AGUIAR, Asdrúbal. (2002). La Libertad de Expresión. Universidad Católica Andrés Bello. Caracas.
ALBARRÁN GARCÍA, Isis Nevai (2014) La democracia a través de los derechos. El constitucionalismo garantista como modelo teórico y como proyecto político. DE LUIGI FERRAJOLI, ITALIA, Universidad de Guanajuato, México.
ALEXY, Robert (2003) La fórmula del peso - Universidad Albrechts de Kies Universidad Christian Berlín (Alemania). Traducción al castellano de Carlos Bernal Pulido, profesor de derecho constitucional y filosofía del derecho de la Universidad Externado de Colombia (Bogotá).
AMABLE, M. (2008). La precariedad laboral y su impacto en la salud. Un estudio en trabajadores asalariados en España. España: [s.n]
AMABLE, M. BERNAL, J., & GONZÁLEZ, S. (2001). La precariedad laboral y su repercusión sobre la salud: conceptos y resultados preliminares de un estudio multimétodos. Barcelona: [s.n]
ARBOLEDA, J. (2014). Condiciones de trabajo de los profesores universitarios. Simposio llevado a cabo en VII Congreso Nacional de Profesores Universitarios, Cali, Colombia.
BARBAGELATA, Héctor-Hugo (2008) Los principios de Derecho del Trabajo de segunda generación. IUSLabor. Conferencia pronunciada en el Paraninfo de la Universidad de la República De Uruguay el
20.09.2006
BARONA, R. (2010). Principios del derecho laboral en el sistema jurídico colombiano. Criterio Jurídico Garantista.
BIBLIOTECA DEL CONGRESO NACIONAL DE CHILE, (2005) Departamento de estudios, extensión y publicaciones la flexibilidad laboral en los países de economías avanzadas y de América Latina.
Depuse/bcn/serie estudios año xv, Nº 318 Santiago de Chile.
BONILLA, R. (2006) Panorama laboral colombiano: alto desempleo, ingresos precarios. Boletín del observatorio de coyuntura económica centro de investigaciones para el desarrollo.
BREWER CARIAS, Allan. 2004. La Constitución de 1999. Derecho Constitucional Venezolano.
BRONSTEIN, Arturo S. (1998) Pasado y presente de la legislación laboral en América Latina. 16
BUSTAMANTE, J. & BAYTER, C. (2013). Informalidad empresarial y laboral en pequeños comerciantes: nueva evidencia para Colombia. Bogotá: Ministerio de Hacienda y Crédito Público, Dirección General de Política Macroeconómica.
CALVO CHAVEZ, Néstor Javier. (2011) Aplicación del principio de progresividad en la jurisprudencia constitucional colombiana.
Revista Memorando de Derecho, Universidad Libre Facultad de Derecho, Centro de Investigaciones Socio Jurídicas, Pereira - Risaralda – Colombia.
CAMACHO, K. (2008). Las confesiones de las confecciones, condiciones laborales y de vida de las confeccionistas de Medellín. Medellín: Escuela Nacional Sindical.
CASTILLO, A. (2001). Globalización y derechos humanos: un saldo negativo para la humanidad. España: El Vuelo del Ícaro.
Convención Americana sobre Derechos Humanos San José, Costa Rica 7 al 22 de noviembre de 1969.
CRUZ, F., CULMA M. & ONDRAGON, E. (2011). Evaluación del impacto de la política de flexibilización laboral y su incidencia en el empleo para el sector de la industria del cuero y el calzado en la ciudad
de Bogotá. Bogotá: Universidad de la Salle.
DE CASTRO y BRAVO, Federico (1942). Derecho Civil de España, Parte General. Tomo I, Editorial Casa Martin, Valladolid.
DE LA GARZA TOLEDO, E. (2000). Tratado latinoamericano de sociología del trabajo. La flexibilidad del trabajo en América Latina. México: FCE.
DWORKIN, Ronald, Filosofía del derecho, Editorial Fondo de Cultura Económica 86.
ECHEVERRÍA, M. & LÓPEZ, D. (2004). Flexibilidad laboral en Chile: Las empresas y las personas. Chile: Departa. Editorial Jurídica Venezolana. Caracas.
FERREIRA, M. (2006). La precarización del trabajo en la ciudad como una de las nuevas formas de empobrecimiento en Colombia. Bucaramanga: Universidad Industrial de Santander.
FIGARI, C. (1995). Estrategias empresariales de los 90 frente a la crisis y su impacto sobre el trabajo. Buenos Aires: CIPES.
GALVIS, L. (2012). Informalidad laboral en las áreas urbanas de Colombia. Bogotá: Banco de la República. 17
GARCÍA, G. (2009). Evolución de la informalidad laboral en Colombia: determinantes macro y efectos locales. Cali: Universidad del Valle.
GUATAQUÍ, G. (2011). El perfil de la informalidad laboral en Colombia. Bogotá: Universidad del Rosario.
HERNÁNDEZ, R. (2010). Metodología de la investigación. México: McGraw-Hill.
HERNÁNDEZ, A. (2014, 12 de octubre). Flexibilización y organización del trabajo. Recuperado dehttp://www.scielo.org.ve/scielo.php?pid=S1315-182005000200005&script=sci_arttext
HERRERA M. (2008). La flexibilidad laboral del estamento universitario docente en Colombia. Bogotá: Universidad Nacional de Colombia.
KLINDT, M. P. & HALKER, J. (2012) “Más allá de la Flexiseguridad: La teoría del cambio institucional gradual y su aplicación al modelo danés de mercado laboral en la primera década del siglo XXI” En Revista Sistema 225/226. pp. 33-74.
LÓPEZ, D. (2002). Mitos, alcances y perspectivas de la flexibilización laboral: un debate permanente. Chile: Labouragain Publications.
LÓPEZ, E. (2014). La flexibilidad laboral a partir de la ley 50 de 1990, frente a los fines esenciales del Estado Social y Democrático de Derecho en Colombia. Revista Principia Iuris (21).
MARQUEZ VASQUEZ, Clara Inés (2000) Consideraciones sobre el derecho viviente. Biblioteca jurídica Virtual del Instituto de investigaciones jurídicas de la UNAM
MARSI, L. (2011). Precariedad laboral y pobreza: los límites de la ciudadanía en la sociedad neoliberal. Paris: Universidad de Paris. MUÑOZ, D. (2011). Análisis del discurso de la flexibilización
laboral en Colombia (Ley 789 de 2002).Universidad Javeriana, Bogotá, Colombia.
OIT San José (Costa Rica), 1998. Ed. electrónica: http://www.oit.or.cr/oit/papers/pasado.shtml
OSORIO, A., & GONZÁLEZ, D. (2014). Flexibilidad laboral: una concepción desde las áreas de gestión humana en organizaciones colombianas. Universidad de Manizales, Manizales, Colombia.
Pacto Internacional de los Derechos Económicos, Sociales y Culturales (PIDESC)
PERCIBALLI, Virginia, (2015) Trabajo y Dignidad. CV gobernabilidad. Comunidad virtual de desarrollo humano e institucional, Chile 18
PÉREZ, M. (2012). Contratación laboral, intermediación y servicios. Bogotá: Legis.
PISARELLO, Gerardo (2007) Los derechos sociales y su garantía Elementos para una reconstrucción Editorial Trotta S.A, Madrid.
RAMÍREZ, M. & GUEVARA, D. (2006). Mercado de trabajo, subempleo, informalidad y precarización del empleo: los efectos de la globalización. Bogotá: Universidad Autónoma de Colombia.
RECIO, A. (2001). Empresa red y relaciones laborales en Dubois. España: Barcelona.
ROBLES MORCHON, Gregorio. (2010) Teoría del derecho. Fundamentos de teoría comunicacional del derecho [1998], 3ª edición, Thomson-Civitas, Cizur Menor.
ROCA, J. (2001). Capitalismo, desigualdades y degradación ambiental: Barcelona: Icaria
TOBON, J. & PRADA, F. (2007). Política macroeconómica y garantías laborales en Colombia, una década de confrontación. Bogotá: Legis.
TRUJILLO, E. (2011). Papel de gestión humana en procesos de flexibilización numérica. Universidad de Manizales, Manizales, Colombia.
UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL NORTE (2013). Laboral: manifestaciones del capitalismo organización. Barranquilla.
UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA (2004). Formas y consecuencias de la violencia en el trabajo. Medellín
UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA. (2012). Análisis y perspectivas. Bogotá: Facultad de Ciencias Económicas
URIBE, A. (2011). Influencia del tipo de contratación en la calidad de vida. Barranquilla: Universidad del Norte.
URIBE, J., Ortiz, C. & García, A. (2006). La segmentación del mercado laboral colombiano en la década de los noventa. Bogotá. Revista de Economía Institucional.
YÁÑEZ, S. (1999). Flexibilización en el Mercosur y Chile. Inserción laboral femenina. Chile: Editores Santiago de Chile.
ZAGREBELSKY, Gustavo (1997) El derecho dúctil. Trad. Marina Gascón Abellán, 2ª ed. Madrid: Trotta
ZÚÑIGA, M. (2012). Flexibilización laboral y ética empresarial. Barranquilla: Universidad del Norte.
ALBARRÁN GARCÍA, Isis Nevai (2014) La democracia a través de los derechos. El constitucionalismo garantista como modelo teórico y como proyecto político. DE LUIGI FERRAJOLI, ITALIA, Universidad de Guanajuato, México.
ALEXY, Robert (2003) La fórmula del peso - Universidad Albrechts de Kies Universidad Christian Berlín (Alemania). Traducción al castellano de Carlos Bernal Pulido, profesor de derecho constitucional y filosofía del derecho de la Universidad Externado de Colombia (Bogotá).
AMABLE, M. (2008). La precariedad laboral y su impacto en la salud. Un estudio en trabajadores asalariados en España. España: [s.n]
AMABLE, M. BERNAL, J., & GONZÁLEZ, S. (2001). La precariedad laboral y su repercusión sobre la salud: conceptos y resultados preliminares de un estudio multimétodos. Barcelona: [s.n]
ARBOLEDA, J. (2014). Condiciones de trabajo de los profesores universitarios. Simposio llevado a cabo en VII Congreso Nacional de Profesores Universitarios, Cali, Colombia.
BARBAGELATA, Héctor-Hugo (2008) Los principios de Derecho del Trabajo de segunda generación. IUSLabor. Conferencia pronunciada en el Paraninfo de la Universidad de la República De Uruguay el
20.09.2006
BARONA, R. (2010). Principios del derecho laboral en el sistema jurídico colombiano. Criterio Jurídico Garantista.
BIBLIOTECA DEL CONGRESO NACIONAL DE CHILE, (2005) Departamento de estudios, extensión y publicaciones la flexibilidad laboral en los países de economías avanzadas y de América Latina.
Depuse/bcn/serie estudios año xv, Nº 318 Santiago de Chile.
BONILLA, R. (2006) Panorama laboral colombiano: alto desempleo, ingresos precarios. Boletín del observatorio de coyuntura económica centro de investigaciones para el desarrollo.
BREWER CARIAS, Allan. 2004. La Constitución de 1999. Derecho Constitucional Venezolano.
BRONSTEIN, Arturo S. (1998) Pasado y presente de la legislación laboral en América Latina. 16
BUSTAMANTE, J. & BAYTER, C. (2013). Informalidad empresarial y laboral en pequeños comerciantes: nueva evidencia para Colombia. Bogotá: Ministerio de Hacienda y Crédito Público, Dirección General de Política Macroeconómica.
CALVO CHAVEZ, Néstor Javier. (2011) Aplicación del principio de progresividad en la jurisprudencia constitucional colombiana.
Revista Memorando de Derecho, Universidad Libre Facultad de Derecho, Centro de Investigaciones Socio Jurídicas, Pereira - Risaralda – Colombia.
CAMACHO, K. (2008). Las confesiones de las confecciones, condiciones laborales y de vida de las confeccionistas de Medellín. Medellín: Escuela Nacional Sindical.
CASTILLO, A. (2001). Globalización y derechos humanos: un saldo negativo para la humanidad. España: El Vuelo del Ícaro.
Convención Americana sobre Derechos Humanos San José, Costa Rica 7 al 22 de noviembre de 1969.
CRUZ, F., CULMA M. & ONDRAGON, E. (2011). Evaluación del impacto de la política de flexibilización laboral y su incidencia en el empleo para el sector de la industria del cuero y el calzado en la ciudad
de Bogotá. Bogotá: Universidad de la Salle.
DE CASTRO y BRAVO, Federico (1942). Derecho Civil de España, Parte General. Tomo I, Editorial Casa Martin, Valladolid.
DE LA GARZA TOLEDO, E. (2000). Tratado latinoamericano de sociología del trabajo. La flexibilidad del trabajo en América Latina. México: FCE.
DWORKIN, Ronald, Filosofía del derecho, Editorial Fondo de Cultura Económica 86.
ECHEVERRÍA, M. & LÓPEZ, D. (2004). Flexibilidad laboral en Chile: Las empresas y las personas. Chile: Departa. Editorial Jurídica Venezolana. Caracas.
FERREIRA, M. (2006). La precarización del trabajo en la ciudad como una de las nuevas formas de empobrecimiento en Colombia. Bucaramanga: Universidad Industrial de Santander.
FIGARI, C. (1995). Estrategias empresariales de los 90 frente a la crisis y su impacto sobre el trabajo. Buenos Aires: CIPES.
GALVIS, L. (2012). Informalidad laboral en las áreas urbanas de Colombia. Bogotá: Banco de la República. 17
GARCÍA, G. (2009). Evolución de la informalidad laboral en Colombia: determinantes macro y efectos locales. Cali: Universidad del Valle.
GUATAQUÍ, G. (2011). El perfil de la informalidad laboral en Colombia. Bogotá: Universidad del Rosario.
HERNÁNDEZ, R. (2010). Metodología de la investigación. México: McGraw-Hill.
HERNÁNDEZ, A. (2014, 12 de octubre). Flexibilización y organización del trabajo. Recuperado dehttp://www.scielo.org.ve/scielo.php?pid=S1315-182005000200005&script=sci_arttext
HERRERA M. (2008). La flexibilidad laboral del estamento universitario docente en Colombia. Bogotá: Universidad Nacional de Colombia.
KLINDT, M. P. & HALKER, J. (2012) “Más allá de la Flexiseguridad: La teoría del cambio institucional gradual y su aplicación al modelo danés de mercado laboral en la primera década del siglo XXI” En Revista Sistema 225/226. pp. 33-74.
LÓPEZ, D. (2002). Mitos, alcances y perspectivas de la flexibilización laboral: un debate permanente. Chile: Labouragain Publications.
LÓPEZ, E. (2014). La flexibilidad laboral a partir de la ley 50 de 1990, frente a los fines esenciales del Estado Social y Democrático de Derecho en Colombia. Revista Principia Iuris (21).
MARQUEZ VASQUEZ, Clara Inés (2000) Consideraciones sobre el derecho viviente. Biblioteca jurídica Virtual del Instituto de investigaciones jurídicas de la UNAM
MARSI, L. (2011). Precariedad laboral y pobreza: los límites de la ciudadanía en la sociedad neoliberal. Paris: Universidad de Paris. MUÑOZ, D. (2011). Análisis del discurso de la flexibilización
laboral en Colombia (Ley 789 de 2002).Universidad Javeriana, Bogotá, Colombia.
OIT San José (Costa Rica), 1998. Ed. electrónica: http://www.oit.or.cr/oit/papers/pasado.shtml
OSORIO, A., & GONZÁLEZ, D. (2014). Flexibilidad laboral: una concepción desde las áreas de gestión humana en organizaciones colombianas. Universidad de Manizales, Manizales, Colombia.
Pacto Internacional de los Derechos Económicos, Sociales y Culturales (PIDESC)
PERCIBALLI, Virginia, (2015) Trabajo y Dignidad. CV gobernabilidad. Comunidad virtual de desarrollo humano e institucional, Chile 18
PÉREZ, M. (2012). Contratación laboral, intermediación y servicios. Bogotá: Legis.
PISARELLO, Gerardo (2007) Los derechos sociales y su garantía Elementos para una reconstrucción Editorial Trotta S.A, Madrid.
RAMÍREZ, M. & GUEVARA, D. (2006). Mercado de trabajo, subempleo, informalidad y precarización del empleo: los efectos de la globalización. Bogotá: Universidad Autónoma de Colombia.
RECIO, A. (2001). Empresa red y relaciones laborales en Dubois. España: Barcelona.
ROBLES MORCHON, Gregorio. (2010) Teoría del derecho. Fundamentos de teoría comunicacional del derecho [1998], 3ª edición, Thomson-Civitas, Cizur Menor.
ROCA, J. (2001). Capitalismo, desigualdades y degradación ambiental: Barcelona: Icaria
TOBON, J. & PRADA, F. (2007). Política macroeconómica y garantías laborales en Colombia, una década de confrontación. Bogotá: Legis.
TRUJILLO, E. (2011). Papel de gestión humana en procesos de flexibilización numérica. Universidad de Manizales, Manizales, Colombia.
UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL NORTE (2013). Laboral: manifestaciones del capitalismo organización. Barranquilla.
UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA (2004). Formas y consecuencias de la violencia en el trabajo. Medellín
UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA. (2012). Análisis y perspectivas. Bogotá: Facultad de Ciencias Económicas
URIBE, A. (2011). Influencia del tipo de contratación en la calidad de vida. Barranquilla: Universidad del Norte.
URIBE, J., Ortiz, C. & García, A. (2006). La segmentación del mercado laboral colombiano en la década de los noventa. Bogotá. Revista de Economía Institucional.
YÁÑEZ, S. (1999). Flexibilización en el Mercosur y Chile. Inserción laboral femenina. Chile: Editores Santiago de Chile.
ZAGREBELSKY, Gustavo (1997) El derecho dúctil. Trad. Marina Gascón Abellán, 2ª ed. Madrid: Trotta
ZÚÑIGA, M. (2012). Flexibilización laboral y ética empresarial. Barranquilla: Universidad del Norte.