inopérance du principe de progressivité en matière de travail en Colombie

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Rafael Enrique López Camargo

Résumé

Dans cet article, nous cherchons à trouver des explications aux situations politiques et sociales, à travers l’interprétation et l’analyse des informations obtenues sur le marché du travail, à partir de la mise en oeuvre du modèle d’ouverture néolibérale qui touche près de 60% des travailleurs colombiens. Ce qui précède, permettra de trouver les réponses aux véritables conséquences qui émanent de la législation régressive en matière du travail et de sécurité sociale qui ont été imposés au cours de dernières années en Colombie. Pour atteindre cet objectif, il est nécessaire de s’appuyer sur des sources normatives et théoriques liées au travail et à des sources secondaires telles que des documents de l’OIT, le DANE*, le mystère du travail, des magazines, des conférences nationales et internationales et d’autres documents publiés de différents domaines liés au sujet d’étude et qui affectent directement la classe ouvrière colombienne, ce qui conduit à la précarisation du contrat de travail.
Selon l’étude, étayée par des statistiques qui nous permettent de procéder à une lecture empirique, nous pourrons trouver les véritables causes d’un problème social indéniable en Colombie, qui affecte directement la qualité de vie du travailleur et le bien-être général.

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Rubrique
Articulos PI Vol. 31
Biographie de l'auteur

Rafael Enrique López Camargo

Ciencias Sociales y Económicas UPTC, Abogado Universidad Libre, especialista en Derecho Comercial Universidad Libre, Especialista en Instituciones Juridico-politicas de la UPTC ©. Magíster en Derecho Administrativo Universidad Libre, Ph.D.(c) en Derecho Universidad Libre, Docente del módulo de Derecho Laboral Facultad de Derecho Universidad Santo Tomas Seccional Tunja, Periodista y columnista de revistas especializadas, Abogado consultor y Asesor empresarial. Vinculado al Centro de Investigaciones Socio-jurídicas de la Universidad Santo Tomas de Tunja. 

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