LA PROTECCIÓN DEL DERECHO AL TRABAJO EN EL PERÚ EN BASE A LA EXPERIENCIA COLOMBIANA EN LA LEGISLACIÓN Y JURISPRUDENCIA.
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Publicado:
sep 20, 2013
Palabras clave:
Derecho al trabajo – Despido Arbitrario – Despido Nulo – Liquidación de Beneficios Sociales – Indemnización – Reposición.
Contenido principal del artículo
Resumen
A través del presente trabajo se pretende hacer un análisis de la legislación, doctrina y jurisprudencia Peruana tomando como referencia la experiencia colombiana respecto al derecho al trabajo en cuanto su conceptualización, elementos y finalidad para poder definir su núcleo duro en base a su contenido constitucionalmente protegido, y así poder determinar varios aspectos: el primero de ellos establecer si actualmente se le está otorgando una verdadera protección al trabajador frente al despido arbitrario y nulo ya sea a través de la reincorporación o el pago de una indemnización tomando en consideración situaciones de especial protección y segundo lugar determinar si la reincorporación laboral en caso de despido arbitrario vulnera el derecho a la libertad de contratación de la empresa protegido también por la constitución, para poder arribar a una conclusiones que nos permitirán establecer algunas propuestas.
Detalles del artículo
Número
Sección
Articulos PI Vol. 20
Por medio de esta comunicación certifico que el artículo que estoy presentando para posible publicación en la revista institucional impulsada de la Facultad de Derecho de la Universidad Santo Tomás seccional Tunja, Principia Iuris, es de mi entera autoría, siendo sus contenidos producto de mi directa contribución intelectual.
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Citas
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