TENDENCIAS ACTUALES DEL DERECHO DEL TRABAJO. RELACIÓN DE DEPENDENCIA, DESCENTRALIZACIÓN PRODUCTIVA Y NUEVAS FORMAS DE CONTRATACIÓN

Gloria Pasten

Resumen


La ejecución del trabajo en relación de dependencia en una organización
empresarial ajena y bajo la forma de contrato de trabajo es propia del
capitalismo y nace recién en el siglo XVIII con el maquinismo y la
revolución industrial.
Sin embargo las grandes y pequeñas empresas recurrieron a nuevas
estrategias de organización y gestión, fragmentando el ciclo productivo y
buscando ventajas económicas. Para ello apelaron a la subcontratación, y la introducción de nuevas tecnologías y en la nueva realidad, no existe una empresa o grupo de empresas sino que el paradigma empresarial descansa sobre las tecnologías de información, en organizaciones flexibles y adaptables dentro y entre las empresas, inclusive fuera de las fronteras nacionales. En este marco se desenvuelven los derechos laborales contemporáneos.


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