El E-mail en el trabajo: el control informático del empleador sobre el empleado
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Publicado:
Jul 29, 2015
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Resumo
Este artículo busca dar unas nociones básicas frente al dilema que se presenta en la actualidad, cuando el empleador brinda medios informáticos para mejorar la productividad laboral de sus empleados, pero estos, por otro lado, generan daños al empleador, reduciendo la eficiencia y hasta llegando a generar responsabilidades con terceros dado el mal uso de estas tecnologías.
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Seção
Artículos
Por medio de esta comunicación certifico que el artículo que estoy presentando para posible publicación en la revista Iter Ad Veritatem, es de mi entera autoría, siendo sus contenidos producto de mi directa contribución intelectual. Todos los datos y alusiones a otras publicaciones en el documento están debidamente identificados con su respectiva cita y referencia. Declaro que el material presentado se encuentra conforme a la legislación aplicable en materia de propiedad intelectual. Por lo tanto, me hago responsable de cualquier reclamación relacionada con su transgresión. En caso de que el artículo presentado sea publicado, manifiesto que cedo plenamente a la Universidad Santo Tomás, seccional Tunja, los derechos de reproducción del mismo. Como contraprestación de la presente cesión, declaro mi conformidad de recibir tres (3) ejemplares del número de la revista en que aparezca mi artículo.
Referências
Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, Colombia, Concepto 744953, ago. 1°/14 Tomado el 5 de agosto de 2014. http://www.procuraduria.gov.co/relatoria/media/file/flas_juridico/922_Mintic-Concepto%20744953.pdf
Colombia, (2013). Código Sustantivo del Trabajo, Bogotá: Legis.
Colombia. : Ley 1273 de 2009. “Por medio de la cual se modifica el Código Penal, se crea un nuevo bien jurídico tutelado - denominado «de la protección de la información y de los datos» y se preservan integralmente los sistemas que utilicen las tecnologías de la información y las comunicaciones, entre otras disposiciones».
Corte constitucional (2007). Colombia, Sentencia T-405 Magistrado Ponente: Jaime Córdoba Triviño
Corte constitucional (2008). Colombia, Sentencia T-916 Magistrada Ponente: CLARA INES VARGAS HERNÁNDEZ
Corte constitucional (2010). Colombia, Sentencia C-640 Magistrado Ponente MAURICIO GONZÁLEZ CUERVO
Corte Suprema de Justicia (2007). Colombia, Sentencia : 05001-22-03-000-2007- 00230-01 Magistrado Ponente: Arturo Solarte Rodríguez
Larrea De Rossi, J. A (2009) EL DESPIDO MOTIVADO EN EL USO IRREGULAR DEL E-MAIL LABORAL. Perú Revista virtual informática jurídica Tomado el 23 de octubre de 2013 http://www.informatica-juridica.com/trabajos/EL_DESPIDO_MOTIVADO_EN_EL_USO_IRREGULAR_DEL_E.pdf
Montoya Melgar, A. (2003) Derechos del trabajador e informática. España Revista virtual informática jurídica. Tomado el 1 de noviembre de 2013 http://biblio.juridicas.unam.mx/libros/3/1090/30.pdf
Téllez, J. (1987). Derecho informático. México: Instituto de Investigaciones Jurídicas, Universidad Nacional Autónoma de México.
TRIBUNAL CONSTITUCIONAL (2004). Perú, sentencia EXP. N.° 1058
Tribunal de Cataluña (2000). España, sentencia 9382. Magistrado Ponente FRANCISCO JAVIER SANZ MARCOS
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