Gestão da mudança nas empresas familiares: riscos e desafíos em bogotá - Colômbia

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PDF (Español (España))
Publicado: Jun 1, 2021
Palavras-chave:
empresas Familiares, gestão da Mudança, riscos

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Hernán Esteban Rodríguez Crespo

Resumo

Este documento constitui um artigo de investigação científica, produto do projecto de tese de doutoramento para a Universidade Internacional Ibero-americana, sobre o qual se avalia e estuda de forma precisa a capacidade de adaptação das empresas familiares de Bogotá Colômbia aos novos mercados, isto em relação directa com as limitações ou pontos fortes que oferece a legislação existente na matéria, isto com o último objectivo de propiciar espaços de reflexão e estratégias de melhoria nos processos de gestão estratégica da mudança das empresas estudadas. O modelo utilizado é de natureza mista, paradigmática e disciplinar, no âmbito do método de investigação participativa de acção. A identificação destes elementos favoráveis ou desfavoráveis para as empresas em termos de gestão da mudança oferece uma visão mais ampla das características das próprias empresas familiares, e estabelece a base da sua transcendência social e económica; dentro deste processo, são também estabelecidas as necessidades essenciais para a profissionalização do capital humano e as estratégias favoráveis para a consolidação dos processos de gestão estratégica e medição dos objectivos financeiros para as pequenas e médias empresas.

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Edição
v. 17 n. 37 (2020): Principia Iuris Vol. 17 No. 37
Seção
Artículos 37

Por medio de esta comunicación certifico que el artículo que estoy presentando para posible publicación en la revista institucional impulsada de la Facultad de Derecho de la Universidad Santo Tomás seccional Tunja, Principia Iuris, es de mi entera autoría, siendo sus contenidos producto de mi directa contribución intelectual. 

Todos los datos y referencias a publicaciones hechas están debidamente identificados con su respectiva nota bibliográfica y en las citas que se destacan como tal. 

Por todo lo anterior, declaro que el material presentado se encuentra conforme a la legislación aplicable en materia de propiedad intelectual,  y por lo tanto, me hago responsable  de cualquier  reclamación relacionada a esta.

En caso de que el artículo presentado sea publicado, manifiesto que cedo plenamente a la Universidad Santo Tomás seccional Tunja los derechos de reproducción del mismo y accedo a las modificaciones que de forma se requieran para adaptarse a la estética de la revista. Como contraprestación de la presente cesión, declaro mi conformidad de recibir (2) ejemplares del número de la revista en que aparezca mi artículo.

Biografia do Autor

Hernán Esteban Rodríguez Crespo

Abogado Universidad Católica de Colombia, Master en resolución de Conflictos y Mediación de la Universidad Europea del Atlántico, Master en Dirección Estratégica de la Universidad Internacional Iberoamericana. Candidato a Doctorado en Doctorado en Derecho y de la Empresa con especialidad en Investigación en derecho de la Empresa de la Universidad Tnternacional Iberoamericana. Asesor alcaldía local de Usaquen.

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