La gestion du changement dans les entreprises familiales : ses risques et ses défis à bogota - Colombie

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PDF (Español (España))
Publiée: juin 1, 2021
Mots-clés:
entreprises familiales, gestion du changement, risques

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Hernán Esteban Rodríguez Crespo

Résumé

Ce document constitue un article de recherche scientifique, produit du projet de thèse de doctorat pour l'Université Internationale Ibéro-américaine, sur lequel la capacité d'adaptation des entreprises familiales à Bogotä Colombie aux nouveaux marchés est évaluée et étudiée de forme précise, ceci en relation directe avec les limites ou les forces qu'offre la législation existante en la matière, ceci dans le but ultime de propager des espaces de réflexion etdes stratégies d'amélioration dans les processus de gestion stratégique du changement des entreprises étudiées. Le modèle utilisé est de nature mixte, paradigmatique et disciplinaire, dans le cadre de la méthode de recherche-action participative. L'identification de ces éléments favorables ou défavorables pour les entreprises en termes de gestion du changement offreune vision plus large des caractéristiques des entreprises familiales elles- mêmes, et établit les bases de leur transcendance sociale et économique ;dans le cadre de ce processus, les besoins essentiels de professionnalisation du capital humain et les stratégies favorables à la consolidation des processus de gestion stratégique et à la mesure des objectifs financiers des petites et moyennes entreprises sont également établis.

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Numéro
Vol. 17 No. 37 (2020): Principia Iuris Vol. 17 No. 37
Rubrique
Artículos 37

Por medio de esta comunicación certifico que el artículo que estoy presentando para posible publicación en la revista institucional impulsada de la Facultad de Derecho de la Universidad Santo Tomás seccional Tunja, Principia Iuris, es de mi entera autoría, siendo sus contenidos producto de mi directa contribución intelectual. 

Todos los datos y referencias a publicaciones hechas están debidamente identificados con su respectiva nota bibliográfica y en las citas que se destacan como tal. 

Por todo lo anterior, declaro que el material presentado se encuentra conforme a la legislación aplicable en materia de propiedad intelectual,  y por lo tanto, me hago responsable  de cualquier  reclamación relacionada a esta.

En caso de que el artículo presentado sea publicado, manifiesto que cedo plenamente a la Universidad Santo Tomás seccional Tunja los derechos de reproducción del mismo y accedo a las modificaciones que de forma se requieran para adaptarse a la estética de la revista. Como contraprestación de la presente cesión, declaro mi conformidad de recibir (2) ejemplares del número de la revista en que aparezca mi artículo.

Biographie de l'auteur

Hernán Esteban Rodríguez Crespo

Abogado Universidad Católica de Colombia, Master en resolución de Conflictos y Mediación de la Universidad Europea del Atlántico, Master en Dirección Estratégica de la Universidad Internacional Iberoamericana. Candidato a Doctorado en Doctorado en Derecho y de la Empresa con especialidad en Investigación en derecho de la Empresa de la Universidad Tnternacional Iberoamericana. Asesor alcaldía local de Usaquen.

Références

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Heraldo, E. (2018). El 86,5% de las empresas en el país son familiares. EL HERALDT, https://www.elheraldo.co/economia/el-865-de-las-empresas- en-el-pais-son-familiares-509068

Martínez, A. B. (27 de enero de 2014). ¿Por qué desaparecen las empresas familiares? Revista Digital para estudiantes de geografía y ciencias sociales, págs. https://web.ua.es/va/revista-geographos-giecryal/documentos/ ascension-barroso.pdf.

Parlamento Europeo. (2015). Informe sobre las Empresas Familiares en Europa. Parlamento Europeo http://www.europarl.europa.eu/doceo/document/ A-8-2015-0223_ES.html.

Platón. (2017). Diálogos de Platón. Madrid: Época.

Real académica de la lengua española. (2014). Diccionario de la Real Académica de la Lengua Vigesimotercera edición. Madrid: Real Académica de la Lengua Española

Rodríguez Crespo, E. (2020) La gestión del cambio de las empresas familiares: sus riesgos y retos en Bogotá-Colombia. Proyecto de Tesis Doctoral, Universidad Internacional Iberoamericana.

Sandoval, J. H., & Guerrero, D. E. (8 de abril de 2010) :). Empresas familiares en Colombia: hacia la construcción de un modelo de gestión comercial Revista U.D.C.A Actualidad & Divulgación Científica 13, pág. http://www.scielo.org.co/pdf/rudca/v13n1/v13n1a15.pdf.

Sociedades, S. d., & Cámara de comercio de Bogotá. (septiembre de 2010). Guía Colombiana de gobierno Corporativo para Sociedades Cerradas y de Familia. Cámara de Comercio de Bogotá TSBN: 978-958-688-283-5, pág. https://core.ac.uk/download/pdf/52145176.pdf.